大企業選才 : 專挑擁有「成長型思維」的人才

台灣IBM總經理 高璐華 ｜ 談跨國企業內訓課：未來型人才的7項修煉

她談到大企業選才，從來不是挑能力最強的員工，而是擁有「成長型思維」的人才。 

台灣IBM總經理高璐華認為擁有「成長型思維」的的心態，搭配七個關鍵軟實力： 。團隊合作力 。溝通表達力 。分析思考力 。自我管理力 。積極主動性 。領導統御力 。責任感、好奇求知

將幫助你成為企業追逐的未來型人才。