人的能力絕不是一成不變的，始終要把跨欄的高度設置在比現有能力高兩三層的高度。
~稻盛和夫
● 思維方式：指對工作的心態、精神狀態和價值偏好
● 熱情：指從事一件工作時所持有的激情和正向積極的情緒
● 能力 : 主要指遺傳基因及後天學到的知識、經驗和技能
稻盛和夫認為在成功方程式中，對於我們來說最重要的是「思維方式」，因為能力和熱情的得分是“0~100”，而思維方式可以從“-100~100”，而正是思維方式決定了人生的正負與勝敗。
稻盛和夫本身有許多這樣活生生的例子。例如，他大學畢業到快要倒閉的松風工業工作，沒有人幹活，只有人罷工；他開始也不想幹了，與同來的大學生一起報考了國民衛隊。辦手續時，他哥哥不給他寄身份證，還說：“你在別人都不幹活的地方都幹不出點名堂，還能做什麼?! ”一句話點醒了稻盛和夫。他調整心態(思維方式)，把棉被和鍋碗瓢盆都搬進實驗室，沒日沒夜地做實驗，付出不亞於任何人的努力；結果，他研究出超越當時巨頭通用電氣的陶瓷產品，給公司帶來了綿綿不絕的訂單。
稻盛和夫這個方程式其實也解釋了天賦(遺傳基因)在創造工作與人生成果中的角色，天賦才能並非不重要，只是如果沒有正確的思維方式來輔助，其實從結果論來看，它並非成功的最關鍵要素。
稻盛和夫談的思維方式(心態)與成長型思維有異曲同工之妙，成長型思維認為挫折與失敗是正常的，它只是讓我們要學習用更好的方式來克服它，而且成長型思維的人會思考從這個狀況中有什麼改善或創新的機會，他不會受現況所侷限，他會說：「也許該用不同的方式做做看。」而固定型思維會認為這個挑戰太大了，如果做下去不成功會沒有面子，而且他認為失敗是對自己身分的定義，他不想要別人這樣看他，所以他可能連嘗試的意願都沒有，直接選擇放棄。
朋友們，當你做一件事情遭遇困難想要放棄時，不妨提醒自己檢視一下目前自身的思維模式，是固定型思維還是成長型思維在操控你的想法，也許這瞬間的思考就會有改變接下來決策的可能性。人沒有百分之百的成長型思維，我們只能透過多練習讓自己的成長型思維，變成自身經常性的思考模式，這樣改變人生往正向結果邁進的可能性將大大增加。
祝福你做出更好的思維選擇，讓自己比昨天更好 !